Técnico/a laboral senior – asesoría laboral (barcelona centro) en Barcelona

En Areajob buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Senior para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes y dar soporte integral en materia laboral dentro de una asesoría consolidada ubicada en el centro de Barcelona.
Buscamos una persona resolutiva, organizada y con experiencia en asesoría laboral, acostumbrada al trato directo con cliente y a la gestión completa del área laboral.

– Funciones principales
Gestión integral de una cartera de clientes.
Elaboración de nóminas y seguros sociales.
Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestión de contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE.
Tramitación de incapacidades temporales, maternidades/paternidades, accidentes y otras incidencias laborales.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Asesoramiento laboral recurrente a clientes.
Preparación y gestión de finiquitos, despidos y liquidaciones.
Atención a inspecciones, requerimientos y organismos oficiales.
Uso habitual de herramientas laborales y plataformas oficiales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, CASIA, etc.).
Requisitos
Experiencia previa en asesoría laboral gestionando cartera propia de clientes.
Conocimiento sólido de normativa laboral y administración de personal.
Capacidad de trabajar de manera autónoma y organizada.
Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente.
Valorable experiencia con SAGE, aunque se valorarán otros programas de nóminas.
Nivel medio/alto de herramientas ofimáticas.
Se ofrece:
Incorporación estable en asesoría consolidada.
Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.
Horario de oficina.
Jornada intensiva los viernes.
Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.
Salario entre 26.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de experiencia y capacidades.
Si buscas un proyecto estable donde poder gestionar clientes con autonomía y formar parte de un equipo profesional y cercano, estaremos encantados de conocerte.

En Areajob Spain ETT creemos en la igualdad de oportunidades. En nuestro proceso de selección todas las candidaturas serán analizadas con independencia de su edad, nacionalidad, etnia, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado civil, diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por la ley.

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